Sağlıkta Dönüşüm Programı: Amacı, İlkeleri ve Bileşenleri
Arkadaşlar bu gün bu yazımda sizlere sağlık reformlarından biri olan Sağlıkta Dönüşüm Programını anlatacağım…
Anayasanın 56. Maddesi’nde “Devlet, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamak; insan ve madde gücünde tasarruf ve verimi artırarak, işbirliğini gerçekleştirmek amacıyla sağlık kuruluşlarını tek elden planlayıp hizmet vermelerini düzenler. Devlet, bu görevini kamu ve özel kesimdeki sağlık ve sosyal kurumlardan yararlanarak, onları denetleyerek yerine getirir” hükmü getirilmiştir.
Sağlıkta Dönüşüm Programı Nedir? sorusuyla başlayalım 2002 yılında Dr. Recep Akdağ’ın sağlık alanında yapılması hedeflenen reformların prensiplerini belirlemiş 2003’te Sağlıkta Dönüşüm Programı olarak hayata geçirdiği sağlık politikasıdır.
Peki bu politikanın toplum için amacı nedir?
Sağlıkta Dönüşüm Programının Amacı Nedir?
SDP’nin amacı, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmaktır. Bunun en güzel örneği hastanelerdeki sırayı en aza indirmek için oluşturulan MHRS sistemidir.
SDP’yi oluşturan ilkelere ve açıklamalarını inceleyelim.
SDP’nin Temel İlkeleri:
- İnsan Merkezlilik: Bireyin istek ve beklentilerinin doğrultusunda ilerlemek.
- Sürdürülebilirlik: Sağlık sisteminin ülkemizin kaynaklarına ve koşullarına uyumlu olması ve kendi kendine yeterek devamlılık halinde bulunması
- Katılımcılık: Sistemin gelişmesi ve uygulanabilmesi için tüm tarafların görüşlerini ve önerilerini alarak uzlaşmacı bir ortam sağlacak bir platform oluşturmasıdır.
- Gönüllülük: Hizmette bulucak bütün birimlerin ve bireylerin belirlenmiş hedeflere yönelik davranmasını sağlayan ilkedir. Sistem de hizmet veren ya da alan herkesin zoraki değil gönüllü olması şarttır.
- Uzlaşmacılık: Sektörler yönetim gereği çıkarlarını gözeterek ortak nokta arayışında olacaktır. Bu ilke ile yöntem, standartlar ve denetim mekanizmalarıyla birlik sağlanması ve tarafların buna uyması hedeflenmektedir.
- Güçler Ayrılığı: Hizmetin finansmanını sağlayan, planlamasını yapan, denetimini yapan ve hizmeti öğreten güçlerin birbirinden ayrılmasıdır. Böylece çıkar çatışması olmayacaktır.
- Desantralizasyon: Değişip gelişen koşullara ve çağdaş anlayışa uyum sağlayarak yönetim ilkesinin gerçekleşmesidir.
- Hizmette Rekabet: Hizmette rekabeti arttırarak sağlıkta kaliteyi artırmayı hedeflemektir.
Son olarak SDP’nin bileşenlerini inceleyelim.
SDP’nin Bileşenleri:
- Planlayıcı ve denetleyici bir Sağlık Bakanlığı
- Genel Sağlık Sigortası ile tüm vatandaşları sağlık hizmetlerinden yararlandırmak
- Tüm vatandaşların sağlık hizmetlerine kolayca erişmesini sağlamak
3.1. Temel sağlık hizmetlerini güçlendirmek ve aile hekimliği sistemini yaygınlaştırmak
3.2. Etkili kademeli sevk zinciri
3.3. Sağlık işletmelerine idari ve mali özerklik kazandırmak
- Sağlık çalışanlarına gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve motivasyonlarını artırmak
- Sistemi destekleyecek eğitim ve bilim kurumları
- Sağlık hizmetlerinin kalitesini ve etkinliğini artırmak için kalite ve akreditasyon standartlarını uygulamak
- Akılcı ilaç ve malzeme kullanımı için kurumsal bir yapı oluşturmak
7.1. Ulusal ilaç kurumu
7.2. Tıbbi cihaz kurumu
- Karar sürecinde etkili bilgiye erişim
EtkinKampüs, üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediği etkinliklerle sadece akademik değil, aynı zamanda mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlıyor. Etkin Kampüs’ün öğrencilere sunduğu fırsatlar, onların alanlarındaki potansiyelini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı oluyor.
Kampüs temsilciliği hakkında detaylı bilgiye erişmek için tıklayın.
Tüm etkinliklere ulaşmak için tıklayın.
YAZAR:
Meryem Şentuna
Uşak Üniversitesi Sağlık Yönetimi 2.sınıf
Linkedln
KAYNAKÇA
