SWOT Analizi Nedir? SWOT Analizi Nasıl Yapılır?

SWOT Analizin ile Kariyerinde Fark Yarat!

Kariyerinizin ilk adımlarını atmadan önce başarılı ve güçlü yanlarımızı bildiğimiz kadar eksik olan yönlerimizi de bilmemiz gerekmektedir. İyi bir kariyer hedefi için iyi bir strateji gereklidir. SWOT analizi burada imdadınıza koşarak stratejinizi oluşturmada size yol gösteriyor.

Tüm bu sorularınızın cevaplarına on dakikanızı ayırarak oluşturduğunuz bir SWOT analizi ile ulaşmanız mümkün. 

İşte sizler için SWOT analizi nasıl yapılır, faydaları nelerdir, SWOT analizinden maximum düzeyde nasıl verim alabilirsiniz sizler için derledik. Var mıyız gerçeklerimizle yüzleşmeye?

SWOT Analizi Nedir? 

SWOT kelimesi;  Strengths (güçlü yönler), Weaknesses (zayıf yönler), Opportunities (fırsatlar) ve Threats (tehditler) kelimelerinin İngilizce karşılıklarının baş haflerinin bir araya gelmesiyle oluşan bir kelimedir. SWOT analizi bir işe başlarken veya devam ederken ciddi bir strateji aracı olarak kullanılır. Aynı zamanda size bakış açısı kazandırarak rakiplerinizi anlamanıza ve başarılı şekilde rekabet etmenize yardımcı olur. SWOT analizi temelde; güçlü yönlerinize odaklanmanıza, tehditleri minimuma indirmenize ve sizin için uygun olan olumlu fırsatları avantaja dönüştürmenize yardımcı olan bir analiz tekniğidir. 

SWOT Analizinin Faydaları Nelerdir?

SWOT analizinin birçok faydası vardır. Bunlardan bazıları;

  • Kişinin veya kurumun kendisini daha iyi tanımasını sağlar.
  • Kişinin veya kurumun fırsatları fark edebilmesini ve fırsatlardan daha iyi tanımasını sağlar.
  • Zayıf yönleri tanıyıp bunları güçlü yönlere çevirmeyi kolaylaştırır. 
  • Çevremizdeki tehditleri fark edip bunların fırsata dönüştürülmesine yardımcı olur. 
  • Başarı şansından mümkün olan en büyük avantajı elde etmenizi sağlar. 

SWOT Analizi Nasıl Uygulanır?

Kişisel bir SWOT analizi yapmanın püf noktası gerçekçi ve dürüst olmaktır. SWOT analizini yaparken sana yardımcı olabilecek soruları aşağıda listeledik. Üzerine düşen tek şey, bu sorulara dürüst bir şekilde cevap vermek. Hadi başlayalım mı? 

Yapacağımız iş çok basit! Bir kağıda veya elektronik bir ortamda büyük başlıklar halinde; güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar, tehditler olarak yazalım ve başlıklarımızın altını 10/10 dürüstlükle dolduralım 🙂 “Peki neymiş bu zayıf, güçlü yönler falan, nasıl dolduracağım?” dediğinizi duyar gibiyiz. İşte başlıyoruz! 

Zayıf Yönler (Weaknesses)

Bu aşama biraz onurumuzu kırsa da zayıf yönlerimizin neler olduğunu bilmeden onları geliştirmek için bir adım atamayız. Bu başlığı doldururken rakiplerinizi göz önünde bulundurun. Sizin onlara göre eksik olan yönleriniz neler? Sizin kendinizde eksik gördüğünüz yönleriniz neler?

İşte zayıf yönlerinizi keşfedebilmeniz için kendinize sorabileceğiniz sorular;

  • İyi yapamadığınızı düşündüğünüz ve bu nedenle kaçındığınız işler neler?
  • Çevrenizdeki kişilere göre sizin zayıf olduğunuz işler ve yönler hangileri olabilir?
  • Kendinizi eksik hissettiğiniz ve noktalar neler?
  • Kötü iş alışkanlıklarınız var mı? (İşe sürekli geç kalmak, fazla dağınık çalışmak, iş arkadaşlarıyla sorun yaşamak, stresli durumlarda çalışamamak gibi)
  • İşinizi iyi bir şekilde yapamamanıza neden olan kişisel özelliklere sahip misiniz? (Agresif veya çekingen biri olmak gibi)
  • Kendine güvenmediğin için yapmaktan çekindiğin işler neler?
  • Çevrendekiler seni hangi konularda zayıf buluyor?
  • Eğitim hayatın ve becerilerinle ilgili kendine tamamen güvenebildiğini söyleyebilir misin?
  • Çalışma yönteminde negatif olduğunu düşündüğün noktalar neler?
  • Alanında seni geriye çeken kişisel özelliklerin var mı?

Güçlü Yönler (Strengths)

Sanıyoruz ki yazmakta zorlanmayacağımız bir bölüm. Size yaşam şansı tanıyan ve çevrenizdeki diğer insanlara karşı sizi avantajlı yapan özellikleriniz güçlü yönlerinizi oluşturur. İlk olarak kendinizde gördüğünüz güçlü yönleri düşünün sonrasında ise bakış açınızı tersine çevirin ve rakiplerinizin sizin güçlü yönleriniz hakkında neler söyleyebileceklerini düşünün.

Örneğin CV’nizin çok başarılı olması, çok iyi bir yabancı dil bilgisine sahip olmanız, profesyonel bir ilgi alanınızın olması, girişiminiz olması, çok güçlü bağlantılarınızın olması hatta çevrenizde size destek olabilecek güçlü arkadaşlıklarınızın ve her ne olursa olsun arkanızda duracak bir ailenizin olması da güçlü yönlerinizi oluşturur. Tabii siz bir deha olduğunuz için bu listeyi uzattıkça uzatabilirsiniz… 

İşte güçlü yönlerinizi keşfedebilmeniz için kendinize sorabileceğiniz sorular;

  • Başkalarının sahip olmadığı ne gibi avantajlara sahipsin? (Yetenekleriniz, becerileriniz, başarılarınız, eğitimleriniz ve bağlantılarınız gibi noktalar)
  • Diğerlerinden hangi alanda daha iyisin?
  • Ne tür kaynaklara kişisel olarak erişimin var?
  • Diğerlerine göre daha başarılı olduğun şeyler neler?
  • Gurur duyulacak bir başarı senin için neyi ifade ediyor?
  • Çevrendeki insanların (Yönetici, iş arkadaşı vb.) güçlü olduğunu düşündüğü noktalar neler?
  • Sizin kullandığınız ancak diğerlerinin kullanamadığı en düşük maliyetli kaynaklar neler?
  • Başka hiç kimsenin içinde bulunmadığı bir gruba dahil misin?

Fırsatlar (Opportunities)

Güçlü yönlerimizi belirledik şimdi bu güçlü yönlerimizin bize ne gibi fırsatlar sağladığına veya sağlayabileceğine odaklanalım. Fırsatlar aynı zamanda hedeflediğiniz noktaya ulaşmanızı sağlayacak şanslardır. Ama burada unutulmaması gereken bir nokta vardır ki hepimiz kendi şansımızı kendimiz yaratırız! 

İşte fırsatlarınızı keşfedebilmeniz için kendinize sorabileceğiniz sorular;

  • Hangi teknolojik yenilikler bana yardımcı olabilir?
  • Çalıştığın veya çalışacağın sektör gelişme gösteren bir sektör mü? Öyleyse, bu pazar içerisinde nasıl avantaj sağlayabilirsin?
  • Sana yardım edebilecek ve önerilerde bulunabilecek önemli bağlantıların var mı?
  • Şirketinde hangi eğilimleri (yönetimsel vb.) gözlemlemektesin ve bunlardan sen nasıl fayda sağlayabilirsin?
  • İş arkadaşlarının gözden kaçırdığı veya başarısız olduğu önemli bir nokta var mı? Varsa, sen bu konularda kişisel gelişimin için artı bir değer sağlayabilir misin?

Fırsatını arttırabileceğin altenatifler;

  • Çevreni genişletebileceğin; organizasyonlar, eğitimler, konferanslar…
  • Yeni bir rol ya da proje, topluluk içerisinde konuşma yapmak.
  • Mevcut projelerin bir kısmını üstlenerek tecrübe kazanmak.
  • Şirket büyümeleri ve satın almalar.
  • Kendine güvenmek!

Tehditler (Threats)

Eğer gelecek planlarınızda karşınıza çıkabilecek tehditleri iyi tanırsanız bugünden önleminizi alabilir ve buna göre planınızı şekillendirebilirsiniz.

İşte tehditlerinizi farkedebilmeniz için kendinize sorabileceğiniz sorular;

  • Benimle rekabet içerisinde olan bir arkadaşım var mı?
  • Mevcut ve potansiyel rakiplerim kimler? Ne yapıyorlar?
  • İşimin gerektirdiği beceriler değişebilir mi?
  • Gelişen teknoloji ile pozisyonum etkisini kaybedebilir mi?
  • Zayıf yönlerinizden herhangi bir tanesi ciddi anlamda kariyerinizi tehdit ediyor mu?
  • Borçlarınız veya nakit probleminiz var mı? Finansal sorunlarım var mı?
  • Şu an meşgul olduğun işinde karşına çıkan engeller neler?
  • Seninle projeler ve sorumluluklar açısından rekabet eden iş arkadaşların var mı?
  • İşin veya yaptığın işlere gösterilen talep bir değişme halinde mi?
  • Değişen teknoloji, senin pozisyonunuza/işine bir tehdit teşkil ediyor mu?

SWOT Analizini Yorumlama

SWOT analizinde 4 ana başlığa ait soruları cevapladıktan sonra yapmış olduğumuz bu analizi nasıl yorumlayacağız? Yaptığımız analizi verimli bir şekilde hayatımıza uygulamak için kendimize sorabileceğimiz basit sorular;

1- Güçlü noktaları nasıl değerlendirebilir ve kullanabilirim?

2- Zayıf noktaları nasıl güçlendirebilir ve etkisiz kılabilirim?

3- Fırsatları en iyi şekilde nasıl değerlendirebilirim?

4- Tehditlere karşı nasıl bir savunma oluşturabilirim?

Unutmamak gerekir ki yapacağınız analizlerde ne kadar gerçekçi ve objektif olursanız çıkacak sonuçlar veya yapacağınız planlar da gerçeğe bir o kadar yakın olacaktır. Var mısınız gerçeklerinizle yüzleşmeye?

Ücretsiz kayıt için tıklayın

Ücretsiz kayıt için tıklayın

Benzer Yazılar
0 Comments
  1. 22 Nisan Dünya Günü! - Etkin Kampüs

    […] 21) da Dünya Günü’nün kutlandığı 22 Nisan 2016’da imzalandı. 2000 yılında organizasyon, ilk kez internet üzerinden bildirisini yayımladı ve resmi sunumu Hollywood yıldızı Leonardo […]

Yorum Yaz