Özgüvenli İş Görüşmesi Yapmanın Sırları: Bir Sosyoloji Öğrencisinin Gözünden
İş görüşmeleri… İlk başta kulağa biraz stresli gelebiliyor. “Kendini iyi ifade et, özgüvenli ol, sorulara hazırlıklı git” gibi önerileri sıkça duyuyoruz. Ancak bunları uygulamak sanıldığı kadar kolay değil. Sosyoloji 1. sınıf öğrencisi olarak, hem bireylerin kendilerini nasıl temsil ettiklerini hem de toplumun beklentilerini inceleyen bir alanda eğitim alıyorum. Bu süreçte edindiğim bilgilerle, özgüvenli bir iş görüşmesinin aslında nasıl mümkün olduğunu daha iyi anlamaya başladım.
Özgüven, sadece içsel bir duygu değil; aynı zamanda bu duyguyu doğru yöntemlerle dışarı yansıtabilmektir. İşte hem kendi gözlemlerime hem de öğrendiğim bilgilere dayanarak hazırladığım bazı temel noktalar:
- Kendini Tanımak, Görüşmenin Temelidir
İş görüşmesinin en klasik sorularından biri olan “Bize kendinizden bahseder misiniz?” sorusuna etkili bir yanıt verebilmek için, önce kişinin kendi yeteneklerini, ilgi alanlarını ve hedeflerini net bir şekilde tanıması gerekir. Bu hazırlık, sadece mülakata yönelik değil; aynı zamanda kişinin kendini geliştirmesi açısından da önemlidir.
- Beden Dili: Sözcüklerden Daha Fazlası
Sosyolojide iletişimin sadece sözlü olmadığını öğreniyoruz. Göz teması, dik duruş, net bir ses tonu ve açık el hareketleri gibi beden dili unsurları, karşı tarafa özgüvenli bir izlenim verir. Ayrıca, bu tür davranışlar kişinin kendini daha rahat ve güçlü hissetmesini de sağlar.
- Deneyimsizlik Engel Değildir
Öğrenci olarak iş hayatına yeni adım atarken çok fazla profesyonel deneyime sahip olmamak doğal. Ancak bu durum, bir dezavantaj olmak zorunda değil. Gönüllülük faaliyetleri, kulüp çalışmaları, projeler veya grup sunumları da işbirliği, sorumluluk ve inisiyatif alma becerilerinin bir göstergesidir. Önemli olan, bu deneyimleri nasıl sunduğunuzdur.
- Hazırlık, Özgüveni Artırır
Görüşme öncesi başvurulan kurum hakkında bilgi edinmek, pozisyonun gerekliliklerini incelemek ve sık sorulan sorulara hazırlıklı olmak, görüşme sırasında daha rahat ve kendinden emin olmayı sağlar. Bu tür bir hazırlık, karşı tarafın da sizi daha ciddiye almasını sağlar.
- Bilinmeyen Sorular Karşısında Soğukkanlılık
Her soruya mükemmel cevap vermek zorunda değiliz. Zor ya da beklenmedik bir soruyla karşılaşıldığında “Bu konuda daha fazla bilgi edinmem gerekebilir ama öğrenmeye açık biriyim” gibi bir yaklaşım, hem dürüstlük hem de gelişime açıklık açısından olumlu bir izlenim bırakabilir.
Özetle, özgüven doğuştan gelen bir özellik değil; zamanla gelişen bir beceri. İş görüşmeleri de bu beceriyi geliştirmek için iyi birer fırsat. Kendi potansiyelimizi fark edip bunu ifade etmeye başladığımızda, karşımızdaki kişiler de bunu daha kolay fark eder.
İş görüşmesine hazırlanan herkese önerim şu olur: Hazırlığınızı yapın, kendinize inanın ve yaşadığınız her deneyimi bir adım olarak görün. Her görüşme, sizi daha donanımlı hale getirecek bir süreçtir.
Sabiha Naz Gümüş
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sosyoloji Bölümü
1. Sınıf Temsilcisi
