Referans, işverenin nasıl bir çalışan olduğunuzu, iş ortamına uyumunuzu, güvenirliliğinizi, başarılarınızı test edebileceği, bu konuda fikir sahibi olabileceği, hakkınızda geniş bir bilgi sunan kaynaklardan biridir. Sizi yakından tanıyan, başarılarınızın ve becerilerinizin farkınad olan, belirli bir alanda başarı sağlamış yönetici, idareci ya da iş adamının, sizin için fikirerde bulunması ve işverenlerin rahatlıkla görüşebileceği, sizin hakkınızda kaynak oluşturan kişilerdir.
CV’nizde yani özgeçmişinizde yer alan referans kısmı, işe alınmak isteyenlerin en çok dikkat etmesi gereken bölümlerin başında gelir. Doğru ve eksiksiz hazırlanmış bir CV’nin işe alınmayı olumlu yönde etkileyeceğinden bahsedebiliriz. Bu yüzden de CV’nizde referans kısmını güvendiğiniz ve size güvenen kişilerle doldurarak işverenlerin kararını olumlu yönde etkileyebilirsiniz.
Unutulmamalıdır ki; İyi referanslar biriktirmek iyi bir çalışan olmaktan geçmektedir. İyi referanslar biriktirmenin sizin elinizde olduğunu bilmelisiniz.
Referans seçerken nelere dikkat edilmeli?
Referans kavramı, günümüzde daha çok formaliteden talep edilen bir alan gibi düşünülmektedir. Bizim açımızdan ne kadar bir amaç ifade etmiyor gibi görünse de aslında dikkat edilmesi gereken önemli bir noktadır. İş başvurusunda o güne kadarki tecrübelerinizin yanında biriktirdiğiniz insanların etkisi işe alım sürecinde etkili olacaktır.
Referanslarınızın aranmasının en önemli nedenlerin başında da sizin nasıl bir çalışan olduğunuzu, bunu daha öncesinden deneyimlemiş kişilerden dinlemektir. Sizinle ve iş yaşamınızla ilgili detaylı bir bilgi sunabilecek bu kişiler sayesinde başvurmuş olduğunuz işlerde diğer adaylar arasında bir adım önde olabilirsiniz. Özellikle görüşmeniz olumlu geçmişse veya işverenin kafasında sizin ile ilgili tereddütleri varsa referanslarınızın konuşması ile işverenin karşısında oluşturduğunuz profil pekişebilir veya desteklenebilir.
Peki referansını seçerken nelere dikkat etmen gerekecek;
Kimleri referans gösterebilirsiniz?
Yeni mezunsanız ve üniversite döneminizde staj veya iş tecrübeniz yoksa dersinize giren ve sizi en iyi tanıdığını düşündüğünüz; lise, üniversite, meslek kurslarında size eğitiminiz boyunca destek veren akademisyen ve eğitmenleri, sivil toplum örgütlerinin (dernek-vakıf) yöneticilerini, katıldığınız gönüllü çalışmalarda size destek olan sevdiğiniz kişileriden size referans olmasını isteyebilirsiniz.
(Akademisyeniniz veya öğretmeniniz ile yapmış olduğunuz projeler varsa CV’nize eklemeyi unutmayın).
Yeni mezunsanız veya hala öğrenciyseniz; staj yaptığınız veya çalıştığınız her şirketten yöneticilerinizi, kendisi de size referans olmayı kabul ettiği takdirde referanslarınıza ekleyebilirsiniz.
“Akdemisyenlerim ile herhangi bir projede çalışmadım, staj tecrübem yok fakat bir kafede, restoranda çalıştım. Oradaki müdürlerimi referans gösterebilir miyim?” Evet, referans göstebilirsiniz. Unutmayın referanslarınız sizin nasıl bir çalışan olduğunuzu öğrenmek için danışılan kişilerdir.
Akademik kariyer hedefleyen öğrenciler için de referans önemli bir yer tutmaktadır. Sizi tanıyan ve çalışmalarınıza güvenen bir akademisyenden size referans olmasını isteyebilirsiniz. Kabul ettiği anda sizin için bir referans mektubu yazmasını istemeniz daha sonrasında çalışmak istediğiniz diğer akademisyenler tarafından olumlu değerlendirilecektir.
Elinizde size referans olacak birçok isim varsa aralarından sizi en iyi tanıyan ve çalışma disiplinize en çok güvenen kişileri referanslarınıza eklemelisiniz.
CV’ni hazırlarken en az 3 kişiyi referans göstermelisin. !
Kimleri referans göstermemelisiniz?
Eğer hiç referansınız yoksa sırf boş kalmasın diye veya size referans olacak kişi/kişilerin aile veya akrabalarınız arasından olması iş hayatında profesyonellikten uzak bir davranış olarak algılanmaktadır. Yine referans olarak seçtiğiniz kişilerin siyasi kimliğinin olmaması da şirketlerin özen gösterdiği bir detaydır.
Sizi yeteri kadar tanımayan ve birlikte çalışmadığınız kişilere referanslarınızda yer vermeniz dahilinde, referansınız İnsan Kaynakları sorumlusu tarafından arandığında sizin hakkınızda pek bilgi veremeyeceği için başvurunuz olumsuz etkilenebilir. Bu nedenle bu tip ünvanlara sahip kişileri referans olarak belirtmekten kaçınmalısınız.
Referansımın hangi iletişim bilgilerine yer vermeliyim?
CV’nizin son kısmında doğru ve eksiksiz bir şekilde yazılmış; referansınızın ünvanı, telefon numarası ve mail adresi yeterli olacaktır. Referansınızın çalışmalarına ve başarılarına yer vermemeye özen gösterin. Unutma o senin CV’in referansının değil.
Etkin Kampüs Notu!
- Referanslarınızla düzenli olarak iletişimde kalmayı ve referanslarınızın çalıştığı şirketi, iş tanımı veya telefon numarası değişmişse bu bilgileri CV’nizi güncellemeyi unutmayın.
Aksi takdirde işe alınmak istediğiniz şirketin İnsan Kaynakları sorumlusu tarafından referansınız ile aranızda sağlıklı bir bağ olmadığını düşünülmesinin yanında sizin de ilgisiz ve dikkatsiz bir çalışan olduğunuzu düşünmesine yol açabilir.
- Referanslarınız ile iletişiminizi düzenli tutmak, networkünüzün canlı tutulmasına ve iş fırsatlarına daha yakın olmanıza işarettir.
- İş görüşmen olumlu geçtiyse referans kontrolü aşamasına geçilmiş olabilir. Zaman kaybetmeden referansını, başvurduğun şirket, görev tanımı hakkında bilgilendir ve bu konu hakkında aranabileceğini belirt.
Böylelikle referansının duruma hazırlıksız olmasını engelleyerek seni daha rahat anlatmasını sağlayabilirsin.
Şimdiden bol şans üniversiteli, o işi al ve gel!
