Bir Hemşire Çıkmazı: Atanmak Mı Özelde Çalışmak Mı?

Bir Hemşire Çıkmazı: Atanmak Mı Özelde Çalışmak Mı?

Atama kararını verirken iyi düşünün

Genellikle “Üniversiteden yeni mezun oldum, direkt atanmalı mıyım, yoksa özel hastanelerde deneyim kazanıp sonradan mı atama yapmalıyım?”, “Uzun bir süredir özel hastanelerde çalışıyorum. Düzenimi bozmak istemiyorum fakat garanti bir yaşam için atama yapmalıyım.” gibi sorular hemşirelerin hayatına maalesef ki kazık çakmış olan sorulardır. Bu soruların yanıtları aslında bir başkasında değil tamamen sizde! Öncelikle durun ve kendinizi, hayat şartlarınızı, beklentilerinizi, değerlerinizi, kariyer hedeflerinizi düşünün. Bu konuda çok kararsızsanız fikrine güvendiğiniz sizi tanıdığınızı düşündüğünüz bir hocanızdan veya arkadaşınızdan fikir alabilirsiniz. Fakat sizin yerinize karar verecek nitelikte olmamalı. Hayattan beklentinizi ve kendinizi en iyi siz tanırsınız. 

Hayat amacınızı belirleyin

Bu konu aslında atanma durumunun en kritik noktasıdır. İyi bir karar vermek için ilk yapılması gereken hayat amacınızı belirlemektir. Bu amaç elbet bir günde belirlenen bir şey değildir. Öncelikle kendinizi tanımalısınız. Neyi yapamayacağınızın, neyi yapabileceğinizin farkında olmalısınız. Yeni mezun olduğunuzda ki düşünceniz ile 2-3 yıldan fazla klinikte çalışmışlık sonrası düşünceniz farklılık gösterecektir. Bunun bile bilincinde olmalısınız.

Örneğin; yeni mezun bir hemşirenin hayali, yüksek lisans veya doktora olabilir. Bunun için ilgilendiği alanın bulunduğu bir üniversitenin şehrinde çalışmak isteyebilir. Kendine bu konuda kariyer anlamında süre tanıyabilir. Üniversitenin bulunduğu şehir ile ilgili çekinceleri ise bu eğitim ideali ile çelişebilir. Aynı zamanda bazı ailelerin ise yeni mezun hemşirelerin kendilerine yakın olmalarını istemesi gibi bir baskı durumu oluşmaktadır.

Fakat alanda 3 yıldan fazla özelde çalışmış, kariyer anlamında bulunduğu kurum veya diğer kurumlarda fırsat görmeyen kişinin atama kararı ise daha nete yakın bir durumdur. 

Büyük şehir/Küçük şehir kararsızlığı

İstanbul’da özelde çalışan hemşirenin başlangıç maaşları gerçekten konuklama sorunu yaşayan kişiler için hayatı ayrı bir zor hale getiriyor. Diyeceksiniz ki her hastanenin lojmanı var. Evet, var. Fakat bu lojmanlarda kapasite fazlası kişilerin kalması, kişilerin birbirine saygısız davranması gibi durumlar lojmanları bir mecburiyet mekanı yapmaktadır. Lojmanlar adı üstünde kalacak yeriniz yok ise kalmanız için gereken asgari şartlardaki yerlerdir. Diğer bir durum ise eve çıkma durumu. Bu durum ise ayrı maddi külfiyetleri getirmektedir. Okul taksiti, kişiler harcamalar gibi kalemler sizin İstanbul’da 2-3 yıl dayanmanıza neden olmaktadır. Ee atanırsam da çok iyi bir yere atanmayacağım ama diyebilirsiniz. Karar burada tamamen size ve nasıl bir hayat istediğinize kalmıştır. 

Atama kararını tek başınıza vermezsiniz

Bulunduğunuz yerde sizi bağlayan bir çevreniz, eşiniz, sevgiliniz veya eğitim durumunuz olabilir. Bu durumlarda ise sizi bağlı duruma düşüren nedeni masaya koymak gereklidir. Bu konuda mutsuzluk sorunu yaşamamak için aldığınız kararların içinize sinen türden olması şarttır. Bazen okuduğunuz güzel, sakin bir şehri terk etmek içinizden gelmeyebilir. Bazen ciddi düşündüğünüz bir ilişkide ki diğer kişi nedeniyle o şehirden uzaklaşmak istemezsiniz. Bazen ise sadece para kazanmak için çekip gitmek istersiniz. Her biri ayrı olgular. Her biri için farklı değerlerde düşünmek gereklidir.

Nerede mutlu olacağını biliyor musun?

Nerede daha mutlu iseniz orada her anlamda daha başarılı olursunuz. Hayata daha güzel bakabilirsiniz. İnsanları, kuşları, mekanları daha bir farklı sevebilirsiniz. Tabi bir de bu ortamda sevdiğiniz olursa çok daha farklı tatlar alabilirsiniz. İnsanı para bir yere kadar mutlu ediyor. Asıl şey ise; sevdiğiniz ile bir yudum suyu sağlıklı bir şekilde içebilmek ve hoş bir sohbet edebilmektir.

Hemşirelerin çalışma saatleri devlet ve özelde farklı mı?

Binlerce hemşire adayı,akıllarda tek bir soru, hemşireler kaç saat çalışır? Hemşirelikte yakınılan konulardan birisi de şüphesiz çalışma saatleri. Hemşirelerin çalışma saatleri 8’er saat olup 3 vardiya şeklinde hastanelerde çalışıyorlar, bu saat oranı bazı hastanelerde ihtiyaca göre 08:00-20:00 ve 20:00-08:00 arasında oluyor. Özel hastanelerde saatler farklılık gösterebilmekte tabii.

Gerek internet sitelerinde gerekse sosyal medyada sıkça sorulan ve cevabı beklenen bir sorudur kendileri ancak bu sorunun tek bir cevabı değil birden fazla cevabı vardır.

1- Kanunen en az çalışma saatini doldurmak gerek.

Aylık sanırım 160 saat çalışması gerekiyor hemşirelerin, rakamı tam bilmiyorum ama birinci kural bu bu saati bir ay içerisinde doldurmanız gerekiyor.

2- Servisten servise değişiklik gösteriyor.

Hastaneden hastaneye ya da servisten servise değişiklik gösterir çalışma saati. Kaçta gidip kaçta ayrılacağınız değişir. Kat sorumlu hemşiresi liste hazırlar ve o listeye göre çalışmaya gidersiniz bazen gece bazende gündüz olabilir. Ya da acil serviste 24 saat görev yapıp, ertesi günü izinli geçirebilirsiniz, tüm bu çalışma saatlerinin düzenlenmesinde temel amaç şudur, hastanedeki servislerin personelsiz bırakılmaması, 7-24 servislerde sağlık personeli bulunacak şekilde düzenleme yapılır?

3- Çok fazla çalıştım ne olacak

Bir ay içerisinde gündüz işe gittiniz, gece nöbet tuttunuz diyelim. Tüm bunlar toplanır ve size mesai olarak geri döner. 160 saat çalıştınız fazladan da 40 saat nöbet tuttunuz o 40 saat ek olarak maaşa yansır.

Kısacası hemşirelerin net bir çalışma günü olmaz, hastaneden hastaneye ya da servisten servise değişiklik gösterir, tüm bu düzenlemeyi çalıştığınız kurum ve servisteki arkadaşlarınız ile ayarlarsınız.

Hayatımız kararlarımızdan oluşur. Tercih bizim elimizde. 

Etkin Kampüs ailesi olarak umuyoruz ki hayat, her tercihinizde daha güzelleşir.

Şu yazılar da ilgini çekebilir:

https://www.etkinkampus.com/gunluk-hayatinizda-uygulayabileceginiz-5-psikoloji-deneyi/2021/07/31/

https://www.etkinkampus.com/turkiyede-fotograf-cekilecek-en-guzel-yerler/2021/07/23/

https://www.etkinkampus.com/summer-meetup21de-neler-yaptik/2021/07/22/

Benzer Yazılar
Yorum Yaz